各教学单位：

为落实立德树人根本任务，充分发挥校、教学单位两级教学督导组织在提升教学质量中的内外联动作用，高效开展教学督导工作，现将本学期教学督导相关工作安排如下：

一、工作时间

2026年3月2日-2026年7月3日（第一周--第十八周） 。

二、听课范围

本学期面向本科生开设的理论课、三实课、体育课（劳动教育、结业生重补修、学术报告型公选课等课程除外）。

三、工作要求

（一）校督导（含教学单位督导组组长）工作要求

1.校督导每学期督导工作量不少于108课时（其中银龄教师每学期督导工作量不少于72课时）。督导工作以听课为主，每次听课课时不少于40分钟；非听课活动为辅，其中非听课形式的督导工作包括：担任新入职教师教学测评评委、检查主要教学环节质量标准执行情况、参加新入职教师座谈会及学校开展的其他专项督导活动等。

2.校督导重点关注近一年新入职教师的课程，跟进课堂教学质量整改成效。实施“课堂评价+精准督导”双轨机制，围绕教学内容组织、重难点解析、课堂互动设计等关键环节开展督导。

3.校督导组组长统筹全校督导工作，结合学校实际需要，制定《广州南方学院教学督导工作计划（2025-2026学年第二学期）》，并根据督导工作计划开展工作。

4.教学单位督导组组长统筹本单位督导工作，在学校督导工作计划的基础上，结合本单位教学重点工作，制定本单位的督导工作计划（详见附件1），并根据督导工作计划开展工作。

5.校督导组组长、教学单位督导组组长应根据本学期督导工作开展情况，于第十九周结束前完成督导工作总结（详见附件2）

6.严格执行“双周反馈”制度。校督导组每两周汇总教学问题，及时向教学单位反馈，通过教学质量管理平台（以下简称“平台”）跟踪整改数据，落实教学问题闭环管理，推动教学质量持续改进；同步梳理本单位优秀示范课、优秀督导推荐人选。

（二）教学单位督导工作要求

1.教学单位督导每学期督导工作量不少于108课时（其中银龄教师每学期督导工作量不少于72课时），督导工作以听课为主，每次听课课时不少于40分钟；非听课活动为辅，两项工作占比以本单位督导工作实施细则为准。

2.教学单位督导须重点关注近一年新入职教师的课程、专业基础课及核心课、上学期督导、领导和学生评价分数排名位于所在单位后20%的教师的课程等，原则上实现上述课程全覆盖。

3.马克思主义学院须实现本学期承担教学任务的思政教师全覆盖（每位教师至少被听2个教学班）。

4.教学单位督导定期向教学单位督导组组长推荐课堂教学效果显著、教学特色鲜明的教师，作为校级“优秀教师示范课”“实践教学融合示范课”遴选人选。

四、材料报送

（一）请各教学单位督导组组长于2026年3月20日前将本单位的督导工作计划提交给对应的校督导组副组长，由校督导组审定后报教学质量评建与督导办公室备案。

（二）请各教学单位督导组组长于2026年7月10日前将本学期督导工作总结提交给对应的校督导组副组长，由校督导组审定备案后报教学质量评建与督导办公室备案。

（三）各教学单位应及时关注校督导组双周反馈的教学问题，对存在问题的教师制定相应帮扶措施，持续跟进教师整改情况，填写《广州南方学院教学反馈整改情况记录表》（详见附件4），并于每月15日前发送PDF版扫描件至教学质量评建与督导办公室。

（四）上述材料均发至邮箱：tangjiaxin@nfu.edu.cn。

五、注意事项

（一）本学期督导听课评价、非听课活动记录及期末督导反馈均在平台上完成，请督导在完成相关工作三个工作日内及时登录平台评价及反馈，具体操作详见《教学质量管理平台用户使用手册（教学督导版）》（详见附件5）。

（二）校督导由教学质量评建与督导办公室负责对接，每周跟进校督导工作完成进度，并视实际情况及时调整相关督导工作。

（三）教学单位相关工作人员每周跟进本单位督导工作计划执行情况，并及时与教学单位督导组组长对接。

（四）如修改督导工作实施细则，须经本单位分管教学的副院长签字确认后，交至教学质量评建与督导办公室备案。

（五）重点关注课程已在平台上完成设置：为黄色【荐】字样的置顶课程。

附件：1.2025-2026学年第二学期XX学院教学督导工作计划（模板）

2.2025-2026学年第二学期XX学院教学督导工作总结（模板）

3.校督导组组长、副组长分管学科分类表

4.广州南方学院教学反馈整改情况记录表

5.教学质量管理平台用户使用手册（教学督导版）

教学质量评建与督导办公室

2026年3月9日

（联系人：唐佳欣，联系电话：61787103）